Ihre Verantwortung: Eigenständige kaufmännische und technische Steuerung eines festen Objektbereichs Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten sowie vertraglicher Vereinbarungen Organisation, Kontrolle und Optimierung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen Führung, Motivation und Einsatzplanung des technischen Teams Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle und Reporting Zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen Ihr Profil Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar Weiterbildung zum Meister / Techniker von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Position Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Gruppenunfallversicherung – auch im privaten Bereich Fahrradleasing Interne Weiterbildungsprogramme mit klaren Entwicklungsperspektiven Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und in einem stabilen Umfeld mit echten Entwicklungsperspektiven arbeiten?
Sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Gestellte Arbeitsbekleidung und entsprechendes Equipment Langfristige Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm Mehr per WhatsApp: 015140580804 Deine Aufgaben Führen von ca. 16 Mitarbeitern Einarbeitung neuer Mitarbeiter Koordination und Überwachung des Personals Interne Fertigung buchen und einlagern Werksinterner Warentransport, sowie Wareneingang Sicherstellung der Produktionsfähigkeit der technischen Anlagen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im logistischen-/ gewerblichen Bereich wünschenswert Erfahrungen als Teamleiter (m/w/d) wünschenswert Berufserfahrung in der Logistik und Lagerverwaltung erforderlich Führerschein der Klasse B wünschenswert Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtmodell Führungsqualitäten, Fleiß und Disziplin zeichnen Dich aus Fühlst Du dich von dieser Stelle als Teamleiter (m/w/d) Logistik in Hannover angesprochen?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Aber wir gehen noch einen Schritt weiter: Wir helfen, den richtigen Kurs zu setzen, sei es auf dem Weg zum neuen Traumjob oder beim Navigieren durch unbekannte Gewässer. In herausfordernden Zeiten wie diesen, geprägt von Fachkräftemangel, globalen Ereignissen und ständig wechselnden Marktanforderungen, stehen wir Ihnen zur Seite.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
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Aber wir gehen noch einen Schritt weiter: Wir helfen, den richtigen Kurs zu setzen, sei es auf dem Weg zum neuen Traumjob oder beim Navigieren durch unbekannte Gewässer. In herausfordernden Zeiten wie diesen, geprägt von Fachkräftemangel, globalen Ereignissen und ständig wechselnden Marktanforderungen, stehen wir Ihnen zur Seite.
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So vielfältig wie die Strahltechnik ist auch unser Team. Täglich finden wir neue Lösungen für unsere Kunden oder wir arbeiten an der Optimierung vorhandener Prozesse. Dies betrifft neue Schleuderrad-Strahlmaschinen, gebrauchte Strahlmaschinen vieler Hersteller und den Bereich Service, der bei uns die Verschleiß- und Ersatzteile wie auch Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten umfasst.
Eine strukturierte und individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung mit Patensystem, die Dich optimal auf Deine neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vorbereitet, inklusive einer umfassenden Einführung in die FUJIFILM medwork Produktwelt. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Eine strukturierte und individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung mit Patensystem, die Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vorbereitet, inklusive einer umfassenden Einführung in die FUJIFILM medwork Produktwelt. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
So vielfältig wie die Strahltechnik ist auch unser Team. Täglich finden wir neue Lösungen für unsere Kunden oder wir arbeiten an der Optimierung vorhandener Prozesse. Dies betrifft neue Schleuderrad-Strahlmaschinen, gebrauchte Strahlmaschinen vieler Hersteller und den Bereich Service, der bei uns die Verschleiß- und Ersatzteile wie auch Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten umfasst.
In einem spannenden, innovativen Umfeld vertiefst und entwickelst du in der Praxisphase die neu erworbenen theoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten. Dabei wirst du tatkräftig durch freundliche Kolleg:innen unterstützt. Das Studium fängt am 01.10.2026 an und du schließt es mit dem Bachelor of Engineering ab.
In einem spannenden, innovativen Umfeld vertiefst und entwickelst du in der Praxisphase die neu erworbenen theoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten. Dabei wirst du tatkräftig durch freundliche Kolleg:innen unterstützt. Das Studium fängt am 01.09.2026 an und du schließt es mit dem Bachelor of Engineering ab.
In einem spannenden, innovativen Umfeld vertiefst und entwickelst du in der Praxisphase die neu erworbenen theoretischen Kenntnisse und Fertigkeiten. Dabei wirst du tatkräftig durch freundliche Kolleg:innen unterstützt. Das Studium fängt am 01.10.2026 an und du schließt es mit dem Bachelor of Engineering ab.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Werde Teil eines neuen starken Teams! Die neu erbaute Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck eröffnet im Frühjahr/Sommer 2025. Sie bietet dann mit 143 Pflegeplätzen, 18 Plätzen in der Tagespflege und 28 Service-Wohnungen vielen Seniorinnen und Senioren ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen.
Reiseunterlagen vorbereiten oder Mietwagen reservieren. ANFORDERUNGEN Mittlerer Schulabschluss oder Abitur Spaß an neuen Technologien und IT-Affinität Motivation, Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen Freude an der Arbeit im Team Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein Auge für Details Freundlicher Umgang mit Kunden, Kolleg*innen und Vorgesetzten Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS Überdurchschnittliches Gehalt Einstieg in die spannende und zukunftsträchtige Energiebranche Viele Benefits, z.B.
Benefits für unsere Jobangebote / Unsere Leistungen: Lohn: Ab 17,65 €/Stunde + Branchenzuschlag (mehr je nach Berufserfahrungen) Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag Monatliche Abschlagszahlung Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich als Abbau von Überstunden Finanzielle Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge Kurze Kommunikationswege per App Noch mehr Benefits: interessante Angebote aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. In wenigen Schritten zum neuen Job / jetzt ganz unkompliziert bewerben: Schnell und direkt per WhatsApp – einfach kurze Vorstellung an 0173-9031740 senden Oder klassisch per E-Mail an Frau Häfner: bewerber@waiblinger-zeitarbeit.de Oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular – einfach und bequem!
Benefits für unsere Jobangebote / Unsere Leistungen: Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld Überstundenzuschlag Monatliche Abschlagszahlung Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich als Abbau von Überstunden Finanzielle Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge Kurze Kommunikationswege per App Noch mehr Benefits: interessante Angebote aus Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr von starken Marken, um nur einige zu nennen: Adidas, Apple, Asics, home24, Puma, Samsung, Sky. In wenigen Schritten zum neuen Job / jetzt ganz unkompliziert bewerben: Schnell und direkt per WhatsApp – einfach kurze Vorstellung an 0173-9031740 senden Oder klassisch per E-Mail an Frau Häfner: bewerber@waiblinger-zeitarbeit.de Oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular – einfach und bequem!
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Stellenbeschreibung Das sind wir: Waiblinger Zeitarbeit GmbH Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Ein neues Umfeld? Neue Aufgaben? Unsere Geschäftspartner suchen Sie mit Ihren Kompetenzen – Ihrem Wissen – Ihrem Können!
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Deine Aufgaben – vielseitig und abwechslungsreich Erstellung von individuellen, nachvollziehbaren Angeboten mit passgenauen Problem- und Lösungsansätzen Kalkulation von Angeboten und Verkaufspreisen mit Blick auf Einkaufskonditionen, Marktdynamik, Mengeneffekte und strategischen Abwägungen Prüfung von Kundenaufträgen nach Beauftragung auf Risiken und Abweichungen Anlegen, Steuerung und Koordinierung von Aufträgen im ERP-System Sicherung einer effizienten Abwicklung und Verhandlung der Zahlungsmodalitäten Pflege von Kundenbeziehungen Gewinnung von Folgeaufträgen Fachliche und persönliche Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Handwerksumfeld und hoher Technikaffinität Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und Offenheit für neue digitale und KI-gestützte Tools Erfahrung in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen abzuwägen und bewusst zu treffen Hohe Eigenverantwortung, Zielorientierung und Teamfähigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Worauf warten Sie? - Verleihen auch Sie Ihrer beruflichen Karriere neuen IMPACT! Benefits: Attraktive Einstiegsvergütung bis zu 18 € / Stunde Unbefristete Anstellung ab dem 1. Arbeitstag in Vollzeit Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80€ aus den Bereichen Mode, Sport, Technik und vielem mehr „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 500€!
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